Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy khảo sát về xây dựng chuẩn mực đạo đức cho cán bộ, đảng viên tại xã Quê Mỹ Thạnh, huyện Tân Trụ

Hằng năm, trong lãnh đạo, chỉ đạo việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Ban Thường vụ Huyện ủy đã đề ra nhiều giải pháp quan trọng, trong đó chỉ đạo tiếp tục rà soát, bổ sung chuẩn mực đạo đức theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, xây dựng văn hóa ứng xử, văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp với phương châm sát chức năng, nhiệm vụ, ngắn gọn, dễ nhớ, dễ hiểu, dễ thực hiện, dễ đánh giá kết quả, đồng thời niêm yết công khai tại trụ sở làm việc. Tiêu chí đánh giá chuẩn mực đạo đức được các cơ quan, đơn vị quán triệt và triển khai nghiêm túc, chu đáo, coi trọng tính hiệu quả, thiết thực, phù hợp và đề cao tính tự giác thực hiện của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên.

Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII), Kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XIII), Kết luận số 01- KL/TW của Bộ Chính trị và các quy định về nêu gương, Ban Thường vụ Huyện ủy kịp thời cụ thể hóa, triển khai thực hiện nghiêm túc, chỉ đạo các cấp ủy, cơ quan, đơn vị thường xuyên quán triệt, xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện, qua đó tạo sự chuyển biến mạnh mẽ từ nhận thức đến hành động của cán bộ, đảng viên trong tu dưỡng, rèn luyện, hình thành và phát huy những chuẩn mực đạo đức cách mạng trong giai đoạn mới. Trên cơ sở hướng dẫn và yêu cầu đổi mới công tác, từng cơ quan, đơn vị xây dựng, bổ sung chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ phù hợp theo phương châm “ngắn gọn, dễ nhớ, dễ thực hiện và dễ kiểm tra”; từng cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức xây dựng kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện các quy định của Đảng. Việc xây dựng chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ đi vào nền nếp. Các cơ quan hành chính nhà nước đã đưa nội dung văn hóa công sở vào quy định thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan làm tiêu chuẩn đánh giá chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hằng năm; xây dựng phong cách ứng xử, kỹ năng giao tiếp chuẩn mực của cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động công vụ, trên mọi lĩnh vực công tác, tại Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ hành chính ở cấp xã, Trung tâm Hành chính công huyện thực hiện khẩu hiệu “5 biết”:  “biết nghe dân nói, biết nói dân hiểu, biết làm dân tin, biết xin lỗi và biết cám ơn”; “Tiên phong, gương mẫu, có đạo đức cách mạng trong sáng, bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ”. Đây là một trong những nội dung góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, tạo bước chuyển biến cơ bản trong công tác cán bộ, góp phần không nhỏ vào công tác cải cách hành chính trên địa bàn huyện. Nổi bật, 02 năm liền (2021, 2022), Tân Trụ được tỉnh xếp hạng nhất về công tác cải cách hành chính. Mặt khác, nhiều cơ quan, đơn vị đã cụ thể hóa chuẩn mực đạo đức, quy tắc ứng xử thành những khẩu hiệu hành động, tiêu chí thi đua để cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, đoàn viên, hội viên thực hiện. Tiêu biểu như Đảng ủy Y tế với khẩu hiệu: “Nhanh chóng, chính xác, tận tình tất cả vì người bệnh”, “Người bệnh đến tiếp đón niềm nở, người bệnh về dặn dò chu đáo”, “Bệnh nhân là người thân, ân cần phục vụ”, “Cán bộ nhân viên y tế quyết tâm thực hiện tốt quy tắc ứng xử nâng cao y đức”, “Nhanh chóng, chính xác, khoa học”, hay như Đảng ủy xã Quê Mỹ Thạnh với khẩu hiệu “Chủ động, trách nhiệm; nói đi đôi với làm; chống tư tưởng trông chờ, ỷ lại”, Viện Kiểm sát huyện với khẩu hiệu “Cán bộ kiểm sát phải công minh, chính trực, thận trọng, khiêm tốn”. Qua đó, tạo được những chuyển biến rõ nét về tác phong, phong cách, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, góp phần nâng cao niềm tin của nhân dân đối với cấp ủy, chính quyền, với hệ thống chính trị của huyện.

Việc triển khai, xây dựng rà soát, bổ sung, tổ chức thực hiện quy định chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được Ban Thường vụ Huyện ủy lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy rà soát, bổ sung, hoàn thiện các chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động phù hợp với vị trí công tác và yêu cầu nhiệm vụ chính trị, chức năng, nhiệm vụ được giao; các cơ quan, đơn vị đã bổ sung việc xây dựng các chuẩn mực đạo đức, trong đó bổ sung quy định cụ thể về phong cách tư duy, phong cách làm việc, phong cách lãnh đạo, phong cách diễn đạt, phong cách ứng xử, phong cách sinh hoạt; các chuẩn mực đạo đức được bổ sung tập trung vào những nội dung chủ yếu, phù hợp với yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. Việc rà soát, lựa chọn, bổ sung các chuẩn mực đạo đức được thực hiện theo quy trình chặt chẽ, có sự phối hợp giữa cấp ủy với lãnh đạo đơn vị, tổ chức lấy ý kiến của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị trước khi ban hành, thể hiện tinh thần dân chủ và tạo sự đồng thuận cao trong tập thể.

Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chuẩn mực đạo đức theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được tăng cường. Trong đó, chú trọng việc kiểm tra, giám sát việc xây dựng kế hoạch toàn khóa, hằng năm của cấp ủy và kế hoạch học tập làm theo của cá nhân và việc tổ chức thực hiện các quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên gắn với kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.

Qua triển khai thực hiện xây dựng chuẩn mực đạo đức đã tạo chuyển biến trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trong việc tu dưỡng, rèn luyện theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; nâng cao tinh thần trách nhiệm đối với nhiệm vụ chính trị được giao nhất là đổi mới phương pháp, lề lối làm việc, phong cách, thái độ phục vụ Nhân dân, góp phần ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị hằng năm, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với đảng bộ và chính quyền địa phương.

Tuy nhiên, trong quá trình xây dựng, thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ, một ít cơ quan, đơn vị cơ sở còn lúng túng trong chỉ đạo, hướng dẫn. Một ít cán bộ, công chức chưa thực sự nghiêm túc, chưa thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện đạo đức nghề nghiệp theo chuẩn mực chung của ngành.

Để tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả trong xây dựng, tổ chức thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trên địa bàn huyện trong thời gian tới, cần tập trung thực tốt các giải pháp sau:

Một là, tiếp tục quán triệt, thực hiện có hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị, đề án của Trung ương, của tỉnh, nhất là trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng và củng cố hệ thống chính trị ở các cấp, các ngành, nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng trong lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng, tổ chức thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị bảo đảm sự đồng bộ, thống nhất và thực sự phát huy hiệu quả.

Hai là, tham mưu, chỉ đạo việc bổ sung, hoàn thiện chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức với phương châm “sát chức năng, nhiệm vụ, ngắn gọn, dễ nhớ, dễ thực hiện và đánh giá việc thực hiện”; thường xuyên kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện bảo đảm công khai, minh bạch. Biểu dương, khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân tích cực tiêu biểu, đồng thời phê bình những tập thể, cá nhân vi phạm.

Ba là, tiếp tục hướng dẫn xây dựng, bổ sung chuẩn mực đạo đức cần cụ thể, khoa học hơn, theo đúng quy trình. Lãnh đạo cấp trên trực tiếp xem xét, góp ý giúp đơn vị hoàn thiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ bảo đảm khi ban hành đáp ứng yêu cầu chung và sát với chức năng, nhiệm vụ được giao.

Bốn là, cụ thể hóa những giá trị đạo đức về cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư, trung thực, trách nhiệm,...thành những chuẩn mực cụ thể trong thi hành công vụ. Tăng cường tuyên truyền, giáo dục cán bộ, công chức trau dồi đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ đổi mới phong cách, lề lối làm việc trong thực thi công vụ